В Удмуртии небольшие предприятия теперь обязаны принимать на работу инвалидов. В июле вступили в силу соответствующие поправки к закону о соцзащите данной категории граждан.
Раньше квоты - это обязательное количество рабочих мест - действовали для организаций, где трудятся не меньше 100 человек. Теперь показатель снизился в три раза. Если численность персонала достигла 35 сотрудников, одну ставку обязаны найти для человека с ограниченными возможностями здоровья. А уж в службе занятости обещают, подыскать подходящего кандидата. Ведь закон предусматривает и ответственность для работодателя.
«Он обязан дать в службу занятости вакансии. Мы должны направить инвалида. И он должен инвалида, если он может работать, принять. Не принял, тогда административное правонарушение», - пояснил во вторник начальник Главного Управления государственной службы занятости населения Удмуртии Юрий Брусянский.
Впрочем, государство обещает помочь работодателям. Республиканская служба занятости даёт деньги для обустройства специальных рабочих мест. Всего на год выделено 16 миллионов рублей. Этой суммы должно хватить для создания 256 новых вакансий для инвалидов.
