О законе, который уже завизирован президентом и касается каждого, кто находится сегодня в поисках работы. Отныне работодателям запрещается ограничивать права соискателей: указывать в объявлениях о наборе сотрудников пол, возраст, национальность, социальный статус.
Еще раз пробежаться по списку, выписать имеющиеся вакансии. Николай Матвеев стенд с массовыми рабочими профессиями изучает не первый раз. Говорит, что предложения есть, но визиты к потенциальным работодателям результата, увы, пока не имеют. Дело отнюдь не в квалификации или деловых качествах, а в возрасте.
Чем не дискриминация, вздыхают соискатели. Возраст, наличие опыта работы, а то и пол потенциального сотрудника. У некоторых работодателей все четко прописано. Больше таких объявлений быть не должно. В России вступает в силу закон, который запрещает распространять информацию, ограничивающую права соискателей. Нарушителям грозит штраф. Максимальная сумма - 15 тысяч рублей.
